¿Que es?
Es el nombre dado al ambiente generado por las emociones de
los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la
motivación de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como emocional.
El Clima organizacional muestra un cierto nivel positivo o
negativo en las interacciones, de seguridad o inseguridad para expresar los
sentimientos o hablar sobre las preocupaciones, de respeto o falta de respeto
en la comunicación entre los miembros de la organización.
¿Para qué sirve?
El Clima Organizacional es un fenómeno que media entre los
factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se
traducen en un comportamiento que tiene consecuencias sobre la organización
(productividad, satisfacción, rotación, etc.).
Desde esa perspectiva el Clima Organizacional es un filtro
por el cual pasan los fenómenos objetivos (estructura, liderazgo, toma de
decisiones), por lo tanto, evaluando el Clima Organizacional se mide la forma
como es percibida la organización.
¿Cómo se elabora?
La Encuesta de Clima Organizacional permite diseñar,
contestar, analizar y generar estadísticas de una o varias encuestas aplicables
a distintos ámbitos. Se pueden contestar anónimamente o con un registro por
usuario.
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